发布时间：1970-01-01 08:00:00
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自猪肉连锁店招研究生卖肉，这种低端行业不不泛炒作。“搬运工、底薪800元加提成……学历大专以上”，本与大学生无关的靠体力为生的搬运工职业也在今天搭上了班车，罗永松在长沙筹办搬家公司的个动作就是招聘50名大学生当搬运工。
揽才还是炒作？似乎炒作的嫌疑更大。谁都知道搬运工是靠体力的工作，大学生养尊处优缺乏锻炼，让他们去搬箱子，抬家具，上楼下楼来回搬运，他们行吗？罗永松言称：“招收大学生搬家工的终目的是培养中层管理人员，但开始肯定是要到基层去锻炼的。”谁信？我们不相信。
“聘请大学生当搬运工是提升公司形象、打造品牌效益的需要”，品牌效应是靠大学生当搬运工来的？显然不是。品牌效应是靠搬家公司的服务，专业的技术团队和丰富的经验及优质的服务保障所积累起来的。大学生打造的搬运工形象只能让搬运工这个职业黯然失色。
50名大学生当搬运工，一下子把众人的目光聚焦起来，罗永松的搬家公司企业宣传步达到了；再者，众人都怀有好奇心，大学生搬运工？是个什么样的概念？罗永松的搬家公司的生意马上就来了，这远比一般新成立的搬家公司，无背景，无客户，生意惨淡经营要有水平的多。
大学生想通过搬运工来实现成长，出来在哪里？我想跟不没有，他们的知识用在什么地方？管理？笑话。
社会就业压力固然太大，但是大学生真的找不到工作了吗？如果大学生找不到工作只能说他们没有在大学里面学到应该去学的东西，荒废了大好时光，以至于离校身无所长，工作只能与他们擦声而过。
揽才炒作固然有用。但他同时表示，大学生当搬运工，未必就是大材小用，毕竟目前社会就业压力太大，当搬运工也可以说是从基层干起，对大学生而言，也是一种锻炼。
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