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搬家行业中出现的中年危机有多可怕

发布时间：2018-08-15 18:11:33

标签：危机行业

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服务行业的从业人员基本都是比较年轻化的，很大一部分都是年轻人。因为年轻人有朝气，有冲劲和干劲。在招聘的时候公司往往会选择年纪轻的。搬家公司也是如此，公司员工都倾向于年轻化。那么，这给那些步入中年的员工带了不小的危机。
还记得前一段时间刚发生的一件事情，某公司的一位四十岁的员工从楼顶跳楼自杀，这位员工正处于中年，上有老下有小，一家人等着他照顾，可是他却选择了轻生。为什么？究其原因就是他自身的压力太大，无处排解，工作中的压力，上司的压力，公司员工竞争的压力，人员之间的排挤，家庭经济的压力，都压在了四十岁的人身上。他有苦说不出，只能选择死亡。
对于这件事，我们除了表示遗憾之外，不难发现在近年来四十几岁选择轻生的人很多，不但是中国，日本的自杀率也是节节攀升。人们不禁问，中年人到底有多大的压力，他们的心理承受力也太差了吧。其实，我们不在他们的位置，难以想象他们的心理有多么的抑郁。就拿我们搬家行业的中年员工来说吧，管理层四十几岁，老板会觉得他没想法，没心意，往往更喜欢接纳年轻人的思维。工人中四十几岁的人，体力已经完全不能和二十多的小伙子比了，他们在不同的层面都要受到很大的工作压力。再看他们的家庭压力呢，孩子长大读书要钱，父母生病要钱，家里开销要钱，有些要买房的还贷还要钱，这些经济方面带来的压力，压得他们喘不过气来。
所以，从搬家行业中出现的中年危机中，我们不难看出他们的共性。但是，我们还是希望我们的员工能通过正面的渠道去发泄压力，化压力为动力，而不是化压力为抑郁，抑郁于心就成结了。

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