发布时间：2017-07-31 14:51:17
标签：起重吊装 学徒 司机
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吊车司机是设备搬运公司非常重要的人员，如果没有或者缺少吊车司机，很多订单将无法完成。
设备搬运培养吊车司机，无非两种方式，一是接受在技校经过学习的学生。比如说广为人知的蓝翔技校，另一种方式就是公司内部培养。如果设备搬运公司选择了第二种方式，那就需要了学徒制。
吊车司机学徒制的好处
在四通搬家吊装公司看来，吊车司机学徒制简单来说，就是将不会开起重机的人交由吊车司机进行培养，手把手教导，将其培养为一名吊车司机。
吊车司机培养学徒制的受益者就是公司以及学徒。对于公司来说，这种培养可以节省不少的成本，并且培养的周期比较短，因为是是由公司培养的，与公司的感情也较为深厚。
对于学徒来说，成为学徒不仅不用支付学费，还能够拿到工资。
就以工资来说，如果有人想要成为学徒，可以在从事设备搬运公司的同时，每天练习三四个小时的吊车操作，目前的工资在每月三四千元左右。相反，如果去学校学习，费用至少万元。
吊车司机学徒制的坏处
坏处也有两个。
一是容易导致不安全事故的发生。在吊装行业已经发生过多次这样的时间，师傅认为学生可以独立驾驶吊车了，但是学习在吊装的过程中，发生了事故。
坏处之二是一些师傅在带了徒弟之后，因为害怕徒弟学成之后影响自己的前途，所以教导不够认真，态度也不太好，导致长时间内，徒弟都无法独立操作吊车。
所以，四通搬家吊装公司建议，推行学徒制的吊装公司，应该跟踪学徒的学习情况，并且对师傅的教学进行监督，将学徒学习过程纳入公司的日常管理。另外，如果有起重吊装、设备搬运、设备搬迁、起重搬运、装卸搬运等需求，可以联系专业的四通搬家公司，服务热线：4000038686。
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