刚去北京那阵，因为没学历，吃住都是问题，选择去做普工，许多工厂的程序很复杂的，要面试、做体检，一道又一道的程序。几次三番的折腾，不是体检不通过，就是面试时没被挑中，眼看兜里的钱越来越少，和小伙伴们商量了一下，决定放弃应聘正式工，去找搬运工人干，但就是没有签订合同。
在北京生活的朋友都知道，搬运工人要比正式工好找工作，几天后，我们在中介的介绍下，进了昌平区一家厂子。不签合同、不交社保，进厂程序相当简单。当时我们觉得这样挺好的，少了很多麻烦。然而，开始工作后才发现自己的处境是那样的卑微。在厂子里，我们每天要比正式工多干许多活，而且要不停地干活，否则时刻有被解雇的风险。
上班五六天后的一天晚上上夜班，发生了一件很恐怖的事。在半夜四点多，和我一起操作机器的一个北京搬运工人打了个盹，糊里胡涂竟然将手给伸进了机器里。一声惨叫声将我们惊呆了。那个同事的双手六个手指尽被锋利的机器切断，血流满地。这真是个悲剧，更悲剧的还在后面。因为没有签合同，厂子里根本不愿意对这个事件负责，而中介，更是将责任尽推到工人身上，称这是他自己违反了操作程序所造成的。诉讼，上访，这个事闹了一年多，中介给赔了一点点钱了事。
从这件事后，我也明白了，外出打工，一定要懂得劳动法，即使是做搬运工人，也要和用人单位签合同，免得到出了事情伤不起！只有跟用工单位签订了合同才能维护自己的合法权益，在出了事后，也能为自己讨个说法。
本文由四通北京搬家公司整理供大家参考，计时工就找北京四通。
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